Тема воркшопа
Прожарка резюме: 20 секунд правды. Что рекрутер думает о вашем резюме в первые секунды

Тезисы воркшопа
На этом воркшопе разберём резюме разработчиков и digital-специалистов из зала или присланные заранее

1. Как рекрутер и нанимающий менеджер считывают профиль кандидата, на что смотрят в первую очередь и в какой момент интерес к кандидату резко падает

2. Какие формулировки ослабляют даже хороший опыт
Какие фразы делают резюме «размытым», неубедительным или слишком общим, и почему из-за этого сильный специалист может выглядеть слабее, чем есть на самом деле

3. Как упаковывать опыт, результаты, стек, зоны ответственности и проекты так, чтобы по резюме было видно уровень, а не просто

4. Сравним слабую и сильную подачу одного и того же опыта
Это поможет быстро увидеть разницу между резюме, которое не вызывает доверия, и резюме, после которого хочется звать человека на интервью

После воркшопа станет намного понятнее, как смотреть на свой опыт глазами работодателя и что именно стоит переписать, убрать или усилить, при этом не накручивая опыт и не придумывая проекты

Кому подойдёт:
кандидатам в IT и digital, которые хотят понять, почему резюме не даёт нужного количества приглашений, и нанимающим руководителям, которым полезно увидеть, как на самом деле выглядит сильная упаковка опыта

Для кого: senior специалисты, тимлиды и руководители, которые выросли из экспертной роли и ищут способы эффективного лидерства в ИТ-командах

О себе