Тема доклада
Ментор: быть им или не быть? Честный разговор для тех, кто хочет в менторы, но боится, не успевает и сомневается в себе

Тезисы доклада
Разберу в докладе интересные и глубокие вопросы, которые задают себе руководители и лиды, стремящиеся быть наставниками для своей команды, и начинающие менторы.

1. Ментор — это гордое звание или «ещё одна неоплачиваемая работа»?
2. Как бороться со страхом, что “я ещё сам не дорос”, "да чем я могу быть полезен", "у меня не получится".
3. Три реальные ошибки из моего старта (спасательство, сверхконтроль и кое-что еще).
4. Техника «Безопасный вопрос».
5. Как совмещать менторинг с дедлайнами? Вечная нехватка времени на развитие себя как наставника.
6. Где брать первых менти, если вы не руководитель?
7. Чему НЕ надо учиться, чтобы стать превосходным ментором (спойлер: вы не психотерапевт и не HR).
8. Нейросети в менторинге — не хайп, а рабочий инструмент: от банальных приемов-оптимизаторов работы до вау-эффектов.
9. Три вещи, которые никогда не делегирую AI в работе с людьми.
10. Как фиксировать свой прогресс как ментора и не чувствовать себя самозванцем.

Слушатели уйдут с доклада с настроем на то, что:
- быть ментором важно и полезно не только для других, но и для себя,
- бояться не справиться — это нормально,
- AI может снять с ментора часть нагрузки и добиться эффективной работы с менти, но не может заменить ментора.

Я заряжу слушателей на то, чтобы им захотелось попробовать стать менторами и поделюсь реальным практическим опытом.

О себе
10+ лет развиваю IT-продукты (Avito, Lamoda, X5 и др.), сейчас занимаюсь улучшением опыта пользователей Авито в мессенджере в команде автоматизации чатов. Люблю походы, йогу, вязание крючком. Я практикующий ментор, очень сильно верю в людей и помогаю им поверить в себя и найти свои супер-способности.