Тема доклада
Факапы и радости при увольнении сотрудников

Тезисы доклада
Увольнение сотрудников по инициативе работодателя может быть болезненной ситуацией не только для сотрудника, но и для его руководителя. Правда, об этом мало говорят.
Нередко люди считают, что руководитель - это железный человек без сердца, которому чужды подобные эмоции и который легко проходит такие ситуации.

Ещё бывает, что увольнение сотрудников - это не только грусть и боль, но и радость. Об этом тоже не так часто говорят. :)

В своём докладе, используя модель STAR, расскажу про 3 своих главных факапа и 3 радости, в ситуациях, когда приходилось расставаться с сотрудниками.
Ещё поделюсь выученными уроками, которые я вынесла из этих ситуаций, и как это всё помогает мне в работе до сих пор.

Также в процессе выступления кратко поделюсь информацией о том, как можно подготовиться к такому неприятному разговору с сотрудником.

Ну и, само собой, покажу мемасики из своей золотой коллекции.
Куда же без них? :)

О себе
Пытаюсь управлять людьми 13 лет, а проектами - 8.
Организовала в компании полную удалёнку ещё до того, как это стало мейнстримом - в 2017г. :)