Тема доклада
Job crafting: как освежить отношения со своей работой

Тезисы доклада
Даже на самой любимой работе, как и в самых крепких отношениях, иногда наступает момент усталости, скуки, рутинности, потери вкуса и интереса. Можно поменять работу и со временем снова столкнуться с этой проблемой. А можно узнать о себе и своих способах получения кайфа от работы и увеличивать «дозу» всякий раз, когда приходит карьерная апатия. В докладе я расскажу об идее Job-crafting, которую создали, для помощи сотрудникам больше влиять на обязанности в своих ролях и подбирать задачи под свои интересы и зоны карьерного кайфа. Разберем способы сделать свою работу более привлекательной. Попрактикуемся в поиске своих инструментов job-crafting через метод Гинзберга и его теорию компромиса с реальностью. Наметим план, как внедрить обнаруженные инструменты в своей карьере.

О себе
Лидирую в компании процесс адаптации новых сотрудников и создаю программы развития soft skills, обучения лидеров и Hi-Po.
Автор курса «Дизайнер карьеры» для Университета Иннополис, сертифицированный и практикующий карьерный консультант, эриксоновский коуч ICF, профориентатор и бизнес-тренер.