Тема доклада
Как дружить и ругаться с продактом вплоть до увольнения

Тезисы доклада
Когда я только пришла в команду, то у меня был гениальный план "как подружиться с продактом"

НО что-то пошло не так (как раз разберу что именно пошло не по плану, какие действия из презентации не были сделаны). На протяжении 2-х лет у нас с продактом происходили конфликты и все это прямо на глазах команды!
В какой-то момент мне поставили ассестмент и по его итогам техническая часть (архитектура, интеграции) супер, а вот что улучшить - это "согласованная работа" без конкретных метрик. А как такое возможно измерить?)
Как думаете, меня уволили?)
Закончилось все тем, что я вышла на рынок, получила несколько офферов с большей зп и выбрала "самый жирный оффер" из всех)
Выводы из всей этой ситуации


О себе
🙎‍♀️ В роли аналитика 8 лет
💼 Работала в Miro, Xsolla, Tinkoff, Raiffeisen
🔆 Провожу собеседования
🤓 Мои телеграмм-канал System analyst и инстаграмм @olepo_life про аналитику